Una experiencia de aprendizaje debe ser un modelo de formación y desarrollo que:
- Tiene por objetivo construir conocimientos y experiencias trabajando a partir de situaciones de desempeño y entornos de trabajo individual y grupal.
- Combina soluciones de comunicación, aprendizaje, aplicación, participación e incentivación.
- Integra metodologías blended learning a través de un mix de actividades presenciales y online mucho más allá de las soluciones tradicionales (sesión de formación y/o píldora interactiva).
Experiencia de aprendizaje 01
Experiencia de aprendizaje 02